Мы сделали книгу ценностей, чтобы улучшить понимание о том, что мы представляем из себя как компания. Нам хотелось понять, как продавать продукт, для кого мы работаем и что важно для наших сотрудников. Главная задача теперь использовать этот инструмент! Удобно, что есть программа сопровождения. Мы уже пользуемся книгой при подборе и адаптации новых сотрудников, а также во внутренней работе с коллективом.
Прекрасно, когда есть цель! Если цели нет — смысл теряется. Мы хотели найти цель, которая вдохновит нас и сотрудников, даст понять, для чего мы вообще всё делаем. Причём мы понимали, что это должна быть цель не просто «бабла» заработать, а чтобы она была полезна для людей и родилась от команды. Получили больше, чем хотели! Не просто миссию и цель, а целую книгу пользы)