Развивая сотрудников — развиваем бизнес
Мы доказываем экономическую выгоду инвестиций в культурный капитал
ЭВОЛЮЦИЯ
БИЗНЕСА
Р
а
з
в
и
в
а
я
с
о
т
р
у
д
н
и
к
о
в
—
р
а
з
в
и
в
а
е
м
б
и
з
н
е
с
Развивая сотрудников — развиваем бизнес
ценности влияют
на поведение?
Работая над ценностями сотрудников, мы повышаем эффективность бизнеса
Работа
с ценностями
сотрудников
и компании
Развитие корпоративной
культуры
Бизнес-эффект
и рост прибыли
1
2
3
Осознанное управление корпоративной культурой позволяет создать высокоэффективную организацию,
где сотрудники будут работать инициативно, а не просто выполнять указания.
Хотите, чтобы сотрудники работали лучше?
Ричард Баррет
Писатель, коуч, основатель «Центра ценностей Баррета», США
Этапы нашей работы
Анализ корпоративной культуры
Вводное тестирование для сотрудников и руководителей компании
Интерпретация результатов
Персональный анализ топ-менеджмента и общая оценка коллектива
Разработка решений
для руководителей
Личный коучинг и стратегические сессии
Разработка решений для сотрудников
Интенсивы, курсы, дорожная карта действий
Трансформация корпоративной культуры
Формирование и внедрение пула ценностей
3
4
2
1
5
Наш комплекс инструментов даёт возможность точно оценить ситуацию в компании и изменить текущее состояние на желаемое!
Решаемые задачи
Исходя из результатов анализа корпоративной культуры, мы подбираем конкретные решения
Р
е
ш
а
е
м
ы
е
з
а
д
а
ч
и
Решения I уровня
Базовые потребности компании
Решения II уровня
Взаимоотношения в коллективе
Решения III уровня
Самооценка сотрудников
Решения IV уровня
Развитие и трансформация
Решения V уровня
Сплочённость коллектива
Решения VI уровня
Формирование общего видения
Решения VII уровня
Служение и гармония
Заказать
Бесплатная оценка
топ-менеджмента
Организации не меняются сами — это делают люди!
Результаты нашей работы
Рост прибыли
Увеличение от 20% в год *
Р
е
з
у
л
ь
т
а
т
ы
н
а
ш
е
й
р
а
б
о
т
ы
Эффективность
Качество работы выходит на новый уровень
Мотивированность
Вовлечённость сотрудников помогает развитию компании
Активность
Инициативные сотрудники создают больше крутых идей
Удовлетворённость
Только счастливые сотрудники могут сделать клиентов счастливыми
Сплочённость
Командная работа позволяет добиться синергии
* по данным исследований "Центра ценностей Баррета" за 2005-2017 г.

Человеческие ресурсы — главный капитал XXI века!
Анна Алексеева
Наша команда
Управляющий партнёр,
основатель проекта, коуч
Денис Полянчиков
Аккаунт-менеджер, основатель проекта
Александр Бабин
Тренер, методист, основатель проекта
Сергей Перекатнов
Методист, к.с.н.
Антон Черепанов
Методист, тренер
Валерия Привалова
Специалист по рекламе и PR
Набор инструментов формируется под ваши индивидуальные задачи
Стоимость услуг
Персональная оценка топ-менеджеров

Выявление ценностных ориентиров руководителей

Отчёт с характеристиками
и рекомендациями

Разбор результатов с экспертом
Оценка топ-менеджмента
0 ₽ (бесплатно!)
Заказать
Общая оценка персонала

Выявление ценностных
ориентиров сотрудников

Общая характеристика
коллектива

Определение типа
корпоративной культуры

Рекомендации по управлению корпоративной культурой



Оценка
персонала
1000 ₽ сотрудник
Заказать
Стратегические сессии

Формирование пула ценностей

Карта культурных изменений
на 6 месяцев

Внедрение системы ценностей компании

Коучинг руководителей

Интенсивы для сотрудников

Решения
для компании
от 100 000 ₽
Заказать
Саратов, ул. Аткарская 66, ДЦ "Спутник"
офис 401
Мы готовы развивать
ваш бизнес!
Заказать оценку персонала
+7 906-307-57-05
info@razvitium.online
Развитиум. Все права защищены. 2019
Политика конфиденциальности
Each type of visual aid has pros and cons that must be evaluated to ensure it will be beneficial to the overall presentation. Before incorporating visual aids into speeches, the speaker should understand that if used incorrectly, the visual will not be an aid, but a distraction.